Repensando Admissão Aos Colleges

O fato das práticas de admissão nas melhores universidades não serem justas não é uma novidade. Porém, as coisas melhoraram desde quarenta anos para cá. Agora, os escritórios de admissão das universidades, inclusive das Ivy League, estão trabalhando mais do que nunca para recrutar, admitir e matricular diversas classes de alunos.

No entanto, os esforços para ampliar o acesso a estudantes de todo o mundo e a facilidade de inscrição on-line fizeram com que a quantidade de candidatos aumentasse, reduzindo as taxas de aceitação. Um número crescente de candidatos “garantidos” – principalmente legados e atletas recrutados – tem cadeiras reservadas para eles. Cerca de 15 a 20% da turma são compostos por atletas. Quase 50% da turma do primeiro ano da turma é reservada para estudantes “garantidos”.

ADMISSÕES DE FACULDADES: RECURSOS

Artigos recentes sugeriram que o legado de admissões fosse abolido e o recrutamento de atletas fosse reexaminado, mas sabemos que esse tipo de mudança não ocorrerá da noite para o dia. Temos uma ideia mais simples de tornar o processo de admissão mais justo, que não exige uma convulsão completa. Para iniciantes, todas as faculdades devem adotar o mesmo programa de admissão antecipada. Quando Harvard, Yale, Princeton e Stanford inventaram a “Early Action”, eles artificialmente se tornaram as faculdades mais seletivas / desejada por candidatos brasileiros/as.

Essas quatro faculdades aceitam menos de 14% dos estudantes que se inscrevem na rodada da EA. Se somarmos todos os alunos negados / diferidos em um ano típico, são mais de 23.000 alunos, a maioria desses provindo de outros países fora dos Estados Unidos, que NÃO obtêm admissão em cada uma das quatro principais escolas. Uma vez negados ou adiados, esses 23.000 estudantes entram em pânico e se inscrevem para 15 a 30 escolas como Regular Round. Isso significa que todas as melhores faculdades são inundadas, anualmente, por inscrições não apenas desses 23.000 estudantes, mas também de outros 150.000, graças à facilidade do Common App. É um processo ineficiente, com a mesma coorte aplicada a dezenas de escolas na Regular Round, sem uma maneira de sinalizar que uma escola é verdadeiramente a melhor opção.

Uma maneira de remediar esta questão dos candidatos duplicados seria acabar com os programas de ação antecipada não vinculativos e substituí-los pelas duas rodadas de decisão antecipada vinculativa, ED I e ED II. A opção de ED (Early Decision) é frequentemente criticada porque é vista como desvantajosa para estudantes de baixa renda e estudantes universitários de primeira geração – àqueles que os pais não tiveram a oportunidade de cursar faculdade. Na maioria das faculdades de ponta, os estudantes minoritários sub-representados não se inscrevem em grande número de Early Decision. Mas faculdades e universidades, assim como organizações comunitárias estão tomando medidas para ajudar os alunos de escolas com poucos recursos a se inscreverem mais cedo.

A palavra-chave é LIMITAR a porcentagem de vagas preenchidas na rodada ED. Atualmente, muitas faculdades preenchem 50% da classe do primeiro ano na rodada ED. E se todas as faculdades chegassem perto de 30-35% de sua classe de calouros no ED I (talvez 5-10% no ED II) e deixassem a maioria das vagas abertas para o Regular Round? Ao mesmo tempo, instale o recrutamento atlético no ED II ou no processo de candidatura de Regular Round. Por que os atletas devem se alinhar à frente de outros alunos? E se as faculdades usassem o processo de decisão antecipada para admitir aqueles estudantes cuja inclinação acadêmica, impacto na comunidade e diversidade de perspectivas e antecedentes eram realmente notáveis?

Agora, aquele aluno de ponta que se apaixonou e se qualificou para Yale estaria ACEITO. Ele / ela não poderia se inscrever em nenhuma escola no Regular Round. Por sua vez, as faculdades poderiam pegar mais delas. Em vez de Harvard ter mais de 40.000 candidatos, ele teria mais de 10 a 15.000 e a sobreposição de alunos que se candidatam à mesma coorte de escolas seria diminuída. Com menos candidatos, os escritórios de admissão ganhariam mais tempo para uma verdadeira leitura holística do que para uma leitura de 8 minutos.

Essa mudança tornaria o processo menos estressante e mais saudável e, se houver algo necessário no momento, estará trazendo humanidade e integridade ao processo de admissão. Infelizmente, por muito tempo as universidades colocaram seus interesses egoístas em subir no ranking por serem mais justos e gentis com o grupo de candidatos. É urgentemente necessária mudança para tornar as admissões seletivas em faculdades mais transparentes e justas.